Приведені основні дані про основні економічні поняття і порядок їх застосування в геодезичному виробництві. Конспект лекцій призначений для студентів спеціальностей "Геодезія" і "Землевпорядкування і кадастр" очної і заочної форм навчання. ЗМІСТ Вступ 6 1 ПРЕДМЕТ І ЗАВДАННЯ КУРСУ. ПІДПРИЄМСТВО В СУЧАСНІЙ СИСТЕМІ ГОСПОДАРЮВАННЯ 7 1.1 Предмет і завдання курсу. Зв'язок курсу з іншими дисциплінами 7 1.2 Підприємство як суб'єкт господарювання 9 1.3 Види підприємств 11 1.4 Основні функції Державної геодезичної служби 14 1.5 Види і умови здійснення топографо-геодезичної і картографічної діяльності 15 1.6 Топографо-геодезичні, картографічні роботи загальнодержавного призначення 16 1.7 Топографо-геодезичні і картографічні роботи спеціального призначення 17 1.8 Ліцензування топографо-геодезичної і картографічної діяльності. 18 1.9 Виконання топографо-геодезичних робіт без надання спеціальних дозволів (ліцензій) картографії та кадастру при Кабінеті Міністрів України у порядку, встановленому законодавством 18 2 ОСНОВНІ ФОНДИ ПІДПРИЄМСТВА 21 2.1 Поняття основних фондів підприємства 21 2.2 Структура основних фондів 21 2.3 Облік і оцінка основних фондів 22 2.4 Види і показники зношення основних фондів 23 2.5 Показники руху основних фондів 23 2.6 Амортизація основних фондів 23 2.7 Ремонт основних фондів 25 2.8 Показники використання основних фондів 26 3 ОБОРОТНІ ФОНДИ І ОБОРОТНІ ЗАСОБИ 30 3.1 Поняття оборотних фондів та оборотних засобів 30 3.2 Структура оборотних засобів 30 3.3 Джерела формування оборотних засобів 31 3.4 Нормування оборотних засобів 31 3.5 Оборотність оборотних засобів, показники оборотності 32 3.6 Нематеріальні ресурси і активи підприємства 34 4 КАДРИ І ПРОДУКТИВШСТЬ ПРАЩ У ТОПОГРАФО- ГЕОДЕЗИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 38 4.1 Визначення кадрів 38 4.2 Середньо-спискова чисельність працівників і її розрахунок 38 4.3 Класифікація кадрів за характером роботи та характером виконуваних функцій 39 4.4 Кадрова політика підприємства 41 4.5 Продуктивність праці та значення її підвищення 42 4.6 Показники продуктивності праці 43 4.7 Виявлення та оцінка резервів росту продуктивності праці на підприємстві 45 5 ЗАРОБІТНА ПЛАТА В ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ. 48 5.1 Суть та принципи організації заробітної плати на підприємстві 48 5.2 Тарифна система 49 5.3 Форми та системи заробітної плати 51 5.3.1 Відрядна форма оплати праці 51 5.3.1.1 Індивідуальна відрядна система оплати праці 52 5.3.1.2 Відрядно-преміальна оплата праці 53 5.3.1.3 Відрядно-прогресивна система оплати праці 53 5.3.1.4 Непряма відрядна оплата праці 54 5.3.1.5 Акордно-відрядна оплата праці 55 5.3.2 Почасова форма оплати праці 55 5.3.2.1 Проста почасова оплата праці 55 5.3.2.2 Почасова-преміальна система оплати праці 56 5.3.2.3 Штатно-окладна система оплати праці 56 5.3.3 Оплата праці на основі комісійних 57 5.3.4 Безтарифна система оплати праці 58 5.3.5 Оплата праці за бригадним підрядом 59 6 ПРИБУТОК І РЕНТАБЕЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА. ФІНАНСИ ПІДПРИЄМСТВА. КАПІТАЛОВКЛАДЕННЯ І ОЦІНКА ЇХ ЕФЕКТИВНОСТІ 63 6.1 Поняття прибутку підприємства 63 6.2 Рентабельність 64 6.3 Суть і завдання фінансової діяльності підприємства 64 6.3.1 Форми фінансової діяльності, внутрішнє і зовнішнє фінансування. 64 6.3.2 Кредит як важлива форма фінансування 65 6.3.3 Встановлення оптимального співвідношення власних і залучених коштів 65 6.3.4 Акції, облігації як форма фінансування підприємства 65 6.3.5 Оренда і лізинг 67 6.3.6 Фінансовий план підприємства 68 6.3.7 Баланс підприємства 69 6.3.8 Показники фінансового стану підприємства 70 6.3.9 Показники платоспроможності 71 6.4 Економічна ефективність виробничих інвестицій 72 Список рекомендованої літератури