Курс лекцій розроблено відповідно до робочої програми курсу «Управління кар'єрою та репутацією». Видання має на меті узагальнити і систематизувати накопичені знання щодо управління кар'єрою та репутацією в організації з метою підвищення результативності та ефективності бізнесу. Особливий акцент зроблено на поглиблене тлумачення основних понять та категорій науки управління кар'єрою персоналу, їхніх властивостей та взаємозв'язків; на формування розуміння сучасної концепції управління кар'єрою персоналу як системи знань про можливості підвищення конкурентоспроможності людських ресурсів у організації. Розкрито специфіку управління діловою репутацією як ресурсу управління в системі нової парадигми менеджменту бізнесу. Викладено уявлення про технології та комунікаційний інструментарій формування та розвитку. Детально висвітлено теоретико-методологічні підстави ділової репутації як нематеріального активу компанії. Визначено проблеми антикризової репутаційної системи управління. Основна та додаткова література, посилання на корисні сайти з відповідної проблематики, а також глосарій основних понять призначені для використання під час виконання як аудиторної, так і самостійної роботи впродовж вивчення курсу. Рекомендується для здобувачів ступеня вищої освіти магістра спеціальності «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Менеджмент організацій і адміністрування».