Конспект лекцій призначений для засвоєння теоретичних знань з дисципліни управління персоналом. Запропоновано короткий зміст лекцій згідно модулів робочої програми, наведено перелік запитань для самоконтролю, уточнено джерела для вивчення кожної теми та подано список рекомендованих джерел. Складені відповідно до робочої програми дисципліни менеджмент і адміністрування (блок "управління персоналом"). Призначено для підготовки бакалаврів за спеціальністю 073"Менеджмент". ЗМІСТ МОДУЛЬ 1. Персонал організації як об'єкт менеджменту ЗМ 1. Еволюція теорій і концепцій управління персоналом……………………………………………….. 9-18 ЗМ 2. Управління персоналом як соціальною системою………………………………………………….. 19-28 ЗМ 3. Формування коллективу організації ……………… 28-40 ЗМ 4. Організація набору та відбору кадрів коллективу організації ………………………………………………… 40-50 ЗМ5. Адаптація персоналу…………………………………….. 50-60 ЗМ 6. Кадрова політика і стратегія управління персоналом ...56-73 МОДУЛЬ 2. Соціально-психологічні та правові аспекти управління персоналом ЗМ 1 Кадрове планування в організація…………………….. 74-78 ЗМ 2 Управління розвитком і рухом персоналу організації 78-93 ЗМ 3 Лідерство. Теорії лідирування……………………….. 94-109 ЗМ 4 Мотивація праці. Теорії мотивування………… …. 109-120 ЗМ 5 Управління процесом вивільнення персоналу…….. 121-134 ЗМ 6 Формування психологічного клімату колективу ... 135-138 ЗМ 7 Психологія ділового спілкування………………….. 139-147 ЗМ 8 Трудове законодавство про персонал……………150-155 ЗМ 9 Оцінювання персоналу в організації……………… 156-161 Рекомендована література………………………...... 162-163