Навчально-методичний комплекс з курсу "Кадровий менеджмент" містить: стандарт вищої освіти України: перший (бакалаврський) рівень, галузь знань 02 Культура і мистецтво, спеціальність 029 "Інформаційна, бібліотечна та архівна справа"; робочу навчальну програму дисципліни; конспект лекцій; методичні вказівки для проведення практичних занять; тематику контрольних робіт і рекомендації щодо їх написання для студентів дистанційної форми навчання; засоби діагностики з навчальної дисципліни; словник-довідник основних термінів і понять з кадрового менеджменту; вимоги та завдання для самостійної роботи. Розроблений відповідно до структури навчально-методичного комплексу і робочої програми навчальної дисципліни "Кадровий менеджмент". Призначений для підготовки студентів, що навчаються за освітньо-професійною програмою на здобуття першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 029 "Інформаційна, бібліотечна та архівна справа". ЗМІСТ Вступ ………………………………………………………………….. 5 1. Стандарт вищої освіти України: перший (бакалаврський) рівень, галузь знань 02 Культура і мистецтво, спеціальність 029 "Інформаційна, бібліотечна та архівна справа" ………………... 7 2. Робоча програма дисципліни "Кадровий менеджмент" (витяги) ……………………………………………………………... 23 3. Конспекти лекцій ……………………………………………..… 32 Лекція 1 Кадровий менеджмент у системі менеджменту організації ….. 32 Лекція 2 Кадровий менеджмент як соціальна система ………………….. 39 Лекція 3 Формування, згуртованість і соціальний розвиток колектив . 47 Лекція 4 Кадрова політика та стратегія організації …………………....... 60 Лекція 5 Кадрова служба: організація і функції ........................................69 Лекція 6 Кадрове планування роботи в організації ………...………........ 74 Лекція 7 Організація набору і відбору персоналу ……………………....... 80 Лекція 8 Оцінювання та атестація персоналу організації …………….... 91 Лекція 9 Управління процесом розвитку і руху персоналу …………..… 99 4. Плани практичних занять ………………………………….... 110 Практичне заняття 1 Кадровий менеджмент у системі менеджменту організації .... 110 Практичне заняття 2 Кадровий менеджмент як соціальна система ……………….... 118 Практичне заняття 3 Формування, згуртованість і соціальний розвиток колективу..125 Практичне заняття 4 Кадрова політика та стратегія організації …………………..... 136 Практичне заняття 5 Кадрова служба: організація і функції ....................................... 142 Практичне заняття 6 Кадрове планування роботи в організації ………..................... 150 Практичне заняття 7 Організація набору і відбору персоналу ………………..…...... 156 Практичне заняття 8 Оцінювання та атестація персоналу організації …………….. 165 Практичне заняття 9 Управління процесом розвитку і руху персоналу …………… 171 5. Методичні вказівки до написання контрольних робіт для студентів заочної форми навчання …………………….…. 182 6. Теми рефератів ……………………………………………….... 186 7. Перелік питань для самоконтролю та підготовки до заліку … 187 8. Критерії оцінки знань студентів ………………………….…. 191 9. Словник-довідник основних термінів і понять з кадрового менеджменту ………………………………..………... 194 Перелік використаних та рекомендованих джерел ……... 257