Метою дисертаційної роботи є удосконалення і подальший розвиток теоретико-методичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо формування витрат на працівників та оцінювання ефективності управління такими витратами на нафтогазовидобувних підприємствах. Досягнення поставленої мети обумовило необхідність вирішення таких завдань: - дослідити генезис понятійно-категоріального апарату витрат на працівників, визначити сутність витрат на працівників та їх класифікаційні ознаки для потреб управління; - уточнити зміст поняття "управління витратами на працівників", обгрунтувати та розробити методичний підхід до оцінювання ефективності управління витратами на працівників на основі критичного аналізу існуючих підходів; - виявити основні тенденції та особливості формування витрат на працівників та управління ними на вітчизняних підприємствах загалом і нафтогазовидобувних підприємствах зокрема; - сформувати інформаційну базу для оцінювання ефективності управління витратами на працівників нафтогазовидобувних підприємств; - розробити модель оцінювання ефективності управління витратами на працівників нафтогазовидобувних підприємств та відповідне організаційно-методичне забезпечення такого оцінювання; - здійснити оцінювання ефективності управління витратами на працівників нафтогазовидобувних підприємств Прикарпатського басейну на базі розробленої моделі та її організаційно-методичного забезпечення; - розробити модель системи підтримки прийняття рішень для потреб управління витратами на працівників та на її основі визначити сценарні варіанти управлінських рішень щодо формування витрат на працівників. ЗМІСТ ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ ВСТУП 5 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧШ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ ВИТРАТ НА ПРАЦІВНИКІВ ТА ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ 13 НИМИ 1.1 Витрати на працівників: понятійно-термінологічний апарат, класифікація 13 1.2 Система управління витратами на працівників 32 1.3 Теоретичні основи оцінювання ефективності управління витратами на працівників Висновки до розділу 1 56 РОЗДІЛ 2 ФОРМУВАННЯ ІНФОРМАЦІЙНОЇ БАЗИ ДЛЯ ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ПРАЦІВНИКІВ 59 НАФТОГАЗОВИДОБУВНИХ ПІДПРИЄМСТВ ПАТ "УКРНАФТА" 2.1 Основні тенденції формування витрат на працівників на підприємствах України 59 2.2 Аналіз чинників, що впливають на величину, структуру та ефективність 64 итрат на працівників нафтогазовидобувних управлінь ПАТ "Укрнафта" 2.3 Кошторис витрат на працівників нафтогазовидобувних підприємств як об'єкт управління та аналізу 90 2.4 Визначення соціальних індикаторів ефективності управління витратами 98 на працівників нафтогазовидобувних підприємств ПАТ "Укрнафта" Висновки до розділу 2 121 РОЗДІЛ 3 МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ПРАЦІВНИКІВ 125 ІАФТОГАЗОВИДОБУВНИХ ПІДПРИЄМСТВ 3.1 Розробка моделі оцінювання ефективності управління витратами працівниківна 125 3.2 Оцінювання ефективності управління витратами на працівників нафтогазовидобувних управлінь ПАТ "Укрнафта". Прогнозування показників ефективності на базі штучних нейронних мереж 141 3.3 Модель системи підтримки прийняття рішень для потреб управління витратами на працівників нафтогазовидобувних управлінь ПАТ "Укрнафта" Висновки до розділу 3 177 ВИСНОВКИ 180 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 185 ДОДАТКИ