Скриньковський P.M. Освітпьо-фаховий потенціал персоналу як фактор впливу на інвестиційну привабливість підприємства. - На правах рукопису. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.07 - демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. -Приватний вищий навчальний заклад "Львівський університет бізнесу та права", Львів, 2014. В дисертації досліджено питання впливу освітньо-фахового потенціалу персоналу на інвестиційну привабливість підприємства. На засадах опрацювання літературних джерел у роботі уточнено сутність понять "освітньо-фаховий потенціал персоналу" та "інвестиційна привабливість підприємства", визначено роль та місце освітньо-фахового потенціалу персоналу у формуванні інвестиційної привабливості підприємств в системі "інвестор - реципієнт"; сформовано методичні рекомендації щодо оцінювання впливу стану освітньо-фахового потенціалу персоналу на інвестиційну привабливість підприємства. Запропоновано систему показників якості освітньо-фахового потенціалу персоналу в структурі факторів впливу на інвестиційну привабливість підприємств; досліджено механізми формування і розвитку освітньо-фахового потенціалу персоналу для забезпечення зростання інвестиційної привабливості підприємств. Удосконалено методологію структури та якості освітньо-фахового потенціалу персоналу у контексті покращення інвестиційної привабливості підприємств. Розроблено економетричну модель для аналізу механізмів підвищення інвестиційної привабливості підприємств з урахуванням взаємовпливів інвестиційної привабливості та освітньо-фахового потенціалу у контексті покращення освітньо-фахового потенціалу персоналу підприємств. Ключові слова: освітньо-фаховий потенціал персоналу, інвестиційна привабливість, підприємство, економічний розвиток.