У посібнику висвітлені основні програмні питання курсу "Економіка праці й соціально-трудові відносини". Розкрита сутність, зміст та регулювання соціально-трудових відносин у галузі праці. Викладені теоретичні, методичні та практичні питання формування і розвитку трудових ресурсів підприємства. Розглянуті основні напрями організації праці на робочих місцях та в трудових колективах (бригадах). Визначені методичні засади нормування часу витрат праці та оплати праці, зокрема утворення та розподілу фонду оплати праці в ринкових умовах, перегляд норм часу та розцінок. Рекомендовано для студентів вищих навчальних закладів та слухачів закладів підвищення кваліфікації та перекваліфікації, він також може бути використаний викладачами, аспірантами, підприємцями та всіма, кого цікавлять питання економіки праці та соціально-трудових відносин. ЗМІСТ Вступ.......................................................................................................................8 Як користуватися цим комплектом навчальних матеріалів..............................9 Глава 1. Забезпечення виробництва трудовими ресурсами ............................10 Розділ 1.1. Формування трудових ресурсів..................................................... 11 1.1.1. Основні поняття праці і трудових ресурсів як її носія......................... 11 1.1.2. Етапи управління трудовими ресурсами............................................... 18 Розділ 1.2. Розвиток трудових ресурсів.............................................................24 1.2.1. Набір персоналу: методи набору та відбору..........................................24 1.2.2. Методи розвитку потенціалу трудових ресурсів. Професійна орієнтація і соціальна адаптація...........................................................................33 Розділ 1.3. Професіоналізація трудових ресурсів............................................39 1.3.1. Оцінка результатів діяльності як метод розвитку трудових ресурсів...................................................................................................................40 1.3.2. Організація професійної освіти кадрів (підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації)......................................................................................51 Глава 2. Основи організації праці........................................................................61 Розділ 2.1. Понаття і основні напрями організації праці..................................62 2.1.1. Характер і зміст праці в сучасному виробництві……………………….62 2.1.2. Основні напрями організації праці на підприємстві...............................66 Розділ 2.2. Організація трудових процесів і робочих місць.............................69 2.2.1. Особливості організації трудових процесі в............................................69 2.2.2. Організація робочих місць, їх класифікація............................................72 Розділ 2.3. Організація роботи трудових колективів .......................................78 2.3.1. Колективні форми праці..........................................................................78 2.3.2. Закріплення дисципліни праці та розвитку творчої активності працівників............................................................................................................86 2.3.3. Управління колективами (групами) працівників..................................88 Глава 3. Нормування часу витрат праці.............................................................91 Розділ 3.1. Організація технічного нормування ...............................................92 3.1.1. Суть і завдання технічного нормування...............................................92 3.1.2. Класифікація витрат робочого часу......................................................97 3.1.3. Застосування ЕОМ для розрахунку норм часу.................................. 103 Розділ 3.2. Методи нормування часу ............................................................ 106 3.2.1. Нормування праці робітників, ІТП і службовців............................... 106 3.2.2. Управління якістю норм праці............................................................. 109 Розділ 3.3. Методи вивчення витрат робочого часу спостереженням ..........111 3.3.1. Фотографія робочого часу.................................................................... 112 3.3.2. Хронометраж......................................................................................... 118 Глава 4. Порядок оплати праці на підприємстві Матеріальне заохочення….122 Розділ 4.1 Формування та розподіл фонду оплати праці (економічні закономірності).................................................................................................123 4.1.1 Формування фонду оплати праці.........................................................123 4.1.2. Розподіл фонду оплати праці................................................................ 129 Розділ 4.2. Тарифна система оплати праці..................................................... 132 4.2.1. Складові тарифної системи оплати праці.......................................... 132 4.2.2. Удосконалення заробітної платні працівників.................................. 139 Розділ 4.3. Форми і системи оплати праці...................................................... 142 4.3.1. Відрядні форма і системи оплати праці ............................................. 143 4.3.2. Почасова форма оплати праці............................................................. 151 Розділ 4.4. Матеріальне заохочення працівників.......................................... 159 4.4. і. Преміювання робітників, ЇТП І службовців........................................ 159 1.1.2. Порядок перегляду норм часу і розцінок..............................................163 Глава 5. Соціально-трудові відносини...........................................................167 Розділ 5.1. Соціально-трудові відносини як система.................................... 168 5 1.1. Поняття соціально-трудових відносин та їх загальна характеристика....169 5.1.2. Формування та розвиток соціально-трудових відносин......................173 5.1.3. Соціальний захист гарантії членів суспільства................................... 178 Розділ 5.2. Соціальне партнерство................................................................... 183 5.2.1. Поняття соціального партнерства і його загальна характеристика........184 5.2.2. Суб'єкти соціального партнерства......................................................... 189 5.2.3. Правові засади соціального партнерства...............................................193 Розділ 5.3. Регулювання соціально-трудових відносин.................................. 198 5.3.1. Механізм регулювання соціально-трудових відносин…………...….. 199 5.3.2. Моніторинг соціально-трудової сфери…………………………..…….202 5.3.3. Міжнародні аспекти регулювання соціально-трудових відносин.......207 Збірник вправ........................................................................................................212 Вправи до глави 1. Забезпечення виробництва трудовими ресурсами…….. 213 Вправи до розділу 1.1. Формування трудових ресурсів …………………......213 Вправи до розділу 1.2. Розрахунок трудових ресурсів...................................213 Вправи до розділу 13 Професіоналізація трудових ресурсів........................214 Вправи до глави 2. Основи організації пращ....................................................214 Вправи до розділу 2.1. Поняття і основні напрями організації праці..............214 Вправи до розділу 2.2. Організація трудових процесів і робочих місць........215 Вправи до розділу 2.3. Організація роботи трудових колективів....................216 Вправи до глави 3. Нормування часу витрат праці...........................................217 Вправи до розділу 3.1. Організація технічного нормування............................217 Вправи до розділу 3.2. Методи нормування часу.............................................217 Вправи до розділу 3.3. Методи вивчення витрат робочого часу спостереженням .........................................................................218 Вправи до глави 4. Система оплати праці на підприємстві. Матеріальне заохочення......................................................................................219 Вправи до розділу 4.1. Формування та розподіл фонду оплати праці (економічні закономірності)………………………………………………………………….219 Вправи до розділу 4.2. Тарифна система оплати праці....................................220 Вправи до розділу 4.3. Форми і системи оплати праці ....................................220 Вправи до глави 5. Соціально-трудові відносини..............................................221 Вправи до розділу 5.1. Соціально-трудові відносини як система....................221 Вправи до розділу 5.2. Соціальне партнерство..................................................221 Вправи до розділу 5.3. Регулювання соціально-трудових відносин................222 Відповіді до вправ................................................................................................224 Відповіді до вправ глави 1. Забезпечення виробництва трудовими ресурсами..............................................................................................................224 Відповіді до вправ розділу 1.1. Формування трудових ресурсів...................224 Відповіді до вправ розділу 1.2. Розвиток трудових ресурсів .... 225 Відповіді до вправ розділу 1.3. Професіоналізація трудових ресурсів........226 Відповіді до вправ глави 2. Основи організації праці.....................................227 Відповіді до вправ розділу 2.1. Поняття і основні напрями організації праці…..227 Відповіді до вправ розділу 2.2 Організація трудових процесів і робочих місць......................................................................................................229 Відповіді до вправ розділу 2.3. Організація роботи трудових колективів......230 Відповіді до вправ глави 3. Нормування часу витрат пращ ............................231 Відповіді до вправ розділу 3.1. Організація технічного нормування..............232 Відповіді до вправ розділу 3 2. Методи нормування часу …………………. 233 ВІДПОВІДІ до вправ розділу 3.3. Методи вивчення витрат робочого часу спостереженням ...................................................................................................234 Відповіді до вправ глави 4. Порядок оплати пращ на підприємстві Матеріальне заохочення.......................................................................................235 Відповіді до вправ розділу 4.1. Формування та розподіл фонду оплати праці (економічні закономірності)……………………………………………...........236 Відповіді до вправ розділу 4.2. Тарифна система оплати праці ..................237 Відповіді до вправ розділу 4.3. Форми і системи оплати праці....................238 Відповіді до вправ глави 5 Соціально-трудові відносини............................240 Відповіді до вправ розділу 5.1. Соціально-трудові відносини як система.....240 Відповіді до вправ розділу 5.2. Соціальне партнерство ....................................241 Відповіді до вправ розділу 5.3. Регулювання соціально-трудових відносин….242 Контрольні завдання..............................................................................................244 Контрольні завдання до глави 1. Забезпечення виробництва трудовими ресурсами............................................................................................244 Контрольні завдання до глави 2. Основи організації праці...............................245 Контрольні завдання до глави 3. Нормування часу витрат праці…………...246 Контрольні завдання до глави 4 Система оплати праці на підприємстві Матеріальне заохочення..............................................................247 Контрольні завдання до глави 5. Соціально-трудові відносини.....................248 Екзаменаційні запитання....................................................................................250 Список рекомендованої літератури..................................................................256