Метою дисертаційної роботи є теоретико-методологічне обґрунтування системних засад організації ефективної і результативної взаємодії в рамках "влада - підприємство" на основі створення моделі їх поведінки у процесі та процедурах практичної реалізації зовнішніх регулювань на рівні окремих підприємств. Відповідно до сформульованої мети були визначені та виконані наступні завдання дисертаційного дослідження: - проаналізовано досвід і стан використання сучасних регуляторних принципів, процедур і технологій в управлінні вітчизняними підприємствами; - уточнено зміст та взаємозв'язок понять "підприємницьке середовище" і "підприємницький клімат" з метою визначення преференційного об'єкту вдосконалення процесів регулювання та управління діяльністю підприємств; - досліджено природу і процеси взаємодії основних складових системи управління діяльністю підприємств в умовах зовнішніх регулювань і розроблено модель раціональної та ефективної співпраці зовнішніх регулюючих органів із керівництвом підприємств як функціональних елементів цієї системи; - науково обґрунтовано модель і умови раціональної та ефективної взаємодії службовців і підприємців у процесі регулювання-управління діяльністю підприємств нафтогазового комплексу; - визначено ключові чинники, показники і критерії оцінювання рівня сприятливості підприємницького клімату на основі відповідності рис і характеристик реальних працівників зовнішніх регулюючих органів та керівників підприємств і підприємців вимогам моделі їх раціональної та ефективної взаємодії; - розроблено методику тестування, аналізу та оцінки відповідності рис і характеристик осіб службовців і підприємців відповідно до умов формування сприятливого підприємницького клімату; - науково обґрунтовано методичні рекомендації з організації моніторингу впливів змін підприємницького клімату в підприємницькому середовищі на основі розроблених теоретичних положень та оцінено соціально-економічні наслідки заходів з його покращення на прикладі підприємств нафтогазового комплексу. ЗМІСТ ВСТУП 4 РОЗДІЛ І. ПІДПРИЄМСТВО ЯК ОБ'ЄКТ КОМПЛЕКСНОГО ВПЛИВУ ЗОВНІШНІХ РЕГУЛЮВАНЬ ТА УПРАВЛІННЯ 12 1.1. Оцінка досвіду, стану і проблем управління українськими підприємствами в умовах впливу зовнішніх регулювань 12 1.2. Підприємницький клімат як результат взаємодії зовнішніх регулюючих органів і органів управління підприємствами 28 1.3. Паливно-енергетичний комплекс промисловості області і його нафтогазовий сектор - стратегічна складова з особливими потребами управління 42 Висновки до першого розділу 58 РОЗДІІЛ II. ТЕОРЕТИЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ ШЛЯХІВ ТА УМОВ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РЕГУЛЮВАННЯ ТА УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВ 61 2.1. Аналіз природи взаємодії основних учасників стосунків "регулювання - управління" у сфері господарської діяльності 61 2.2. Службовець як функціональний елемент системи зовнішнього регулювання діяльністю підприємств 82 2.3. Керівник як функціональний елемент системи "регулювання -управління" діяльністю підприємства 96 2.4. Моделювання умов раціональної та ефективної взаємодії службовців органів зовнішнього регулювання і керівників підприємств 104 Висновки до другого розділу 122 РОЗДІЛ III. МЕТОДИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ФОРМУВАННЯ СПРИЯТЛИВОГО ПІДПРИЄМНИЦЬКОГО КЛІМАТУ ТА ОЦІНКИ ЙОГО ВПЛИВУ НА ФУНКЦІОНУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВ 125 3.1. Ключові чинники формування сприятливого підприємницького клімату в галузевих і регіональних суспільних системах 125 3.2. Визначення та оцінка відповідності особи нормативним вимогам ідеальних моделей службовця і керівника підприємства як умови формування сприятливого підприємницького клімату 133 3.3. Розробка методики оцінки стану підприємницького клімату на підставі визначення відповідності підприємців і службовців вимогам "нормативної моделі" 140 3.4. Розробка рекомендацій з процедур моніторингу, оцінки та діагностики стосунків "службовець - керівник підприємства" як основи створення сприятливого підприємницького клімату 147 3.5. Оцінка впливу рекомендацій з налагодження стосунків в рамках "влада-підприємство" на ефективність управління підприємствами нафтогазового сектору області 154 Висновки до третього розділу 164 ВИСНОВКИ 166 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 169 ДОДАТКИ 197