У посібнику розкриваються теоретичні основи та практичні методи дослідження соціально-економічних і виробничих відно- син на рівні підприємств та організацій. Значну увагу приділено питанням формування та функціонування соціально-трудових відносин на основі соціального партнерства, регулювання попиту і пропозиції робочої сили на ринку праці, проблемам інтеграції соціально-трудових відносин України із системою відносин, визнаною Міжнародною організацією праці. Для студентів економічних спеціальностей денної та заочної форм навчання, аспірантів та викладачів вищих навчальних закладів. Книга буде корисною також економістам-практикам, яких цікавлять питання економіки, організації, нормування праці та управління персоналом. ЗМІСТ Передмова 11 Змістовий модуль І ПРАЦЯ І ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ У СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН 15 Тема 1. Об'єкт, предмет і завдання дисципліни "Екопоміка праці та соціальпо-трудові відносини" 16 1.1. Еволюція поглядів на категорію "праця" 16 1.2. Праця і соціально-трудові відносини як предмет наукового економічного дослідження 19 1.3. Завдання, об'єкт, предмет вивчення дисципліни "Економіка праці та соціально-трудові відносини" 21 Запитання та завдання для самоконтролю 22 Література 23 Терміни та поняття 23 Тема 2. Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва 24 2.1. Соціально-економічна сутність праці та її функції 24 2.2. Зміст і характер праці 27 2.3. Види праці 32 Запитання та завдання для самоконтролю 37 Література 37 Терміни та поняття 37 Тема 3. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства 38 3.1. Населення як демоекономічна категорія 38 3.2. Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів 41 3.3. Економічно активне та економічно неактивне населення 46 3.4. Характеристики відтворення населення та ресурсів для праці 47 3.5. Трудовий потенціал. Показники, що характе- ризують компоненти трудового потенціалу людини 50 3.6. Людський капітал як соціально-економічна категорія 58 Запитання та завдання для самоконтролю 62 Література 63 Терміни та поняття 63 Тема 4. Соціально-трудові відносний як система 64 4.1. Соціальна сутність соціально-трудових відносин як системи в сучасних умовах господарювання 64 4.2. Чинники формування соціально-трудових відносин 68 4.3. Сторони, суб'єкти і рівні соціально-трудових відносин 73 4.4. Предмети і типи соціально-трудових відносин 77 4.5. Методи регулювання соціально-трудових відносин 82 Запитання та завдання для самоконтролю 84 Література 85 Терміни та поняття 86 Тема 5. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин 87 5.1. Роль державних органів влади у регулюванні соціально-трудових відносин 87 5.2. Наймані працівники в системі соціально-трудових відносин 91 5.3. Діяльність профспілкових організацій в Україні 94 5.4. Правові та практичні аспекти діяльності організацій роботодавців в Україні 101 Запитання та завдання для самоконтролю 104 Література 104 Терміни та поняття 105 Тема 6. Соціальне партнерство 106 6.1. Поняття та сутність соціального партнерства 106 6.2. Засади соціального партнерства, вироблені Міжнародною організацією праці, їхня сутність 110 6.3. Нормативно-правові та організаційні проблеми становлення системи соціального партнерства в Україні 113 Запитання та завдання для самоконтролю 116 Література 116 Терміни та поняття 117 Змістовий модуль II ОРГАНІЗАЦІЯ, ЕФЕКТИВНІСТЬ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ: ПЛАНУВАННЯ ТА РЕГУЛЮВАННЯ У ТРУДОВІЙ СФЕРІ 118 Тема 7. Організація праці: регулювання робочого часу і міри праці 119 7.1. Сутність, зміст і завдання організації праці 119 7.2. Поділ і кооперація праці на підприємстві 122 7.3. Сутність нормування праці та його значення 124 7.4. Виробнича операція як об'єкт нормування праці 128 7.5. Структура робочого дня виконавця 131 7.6. Методи вивчення затрат робочого часу 133 7.7. Поняття про нормативи праці, вимоги до них 137 7.8. Види норм праці, їх розрахунок 139 7.9. Методи нормування праці 142 Запитання та завдання для самоконтролю 145 Література 148 Терміни та поняття 148 Тема 8. Продуктивність та ефективність праці 149 8.1. Сутність продуктивності та ефективності праці 149 8.2. Показники вимірювання продуктивності праці 152 8.3. Методи вимірювання продуктивності праці 157 8.4. Поняття чинників та умов підвищення продуктивності праці 160 8.5. Сутність і значення резервів підвищення продуктивності праці 163 8.6. Методика виявлення та обчислення резервів зростання продуктивності праці 165 8.7. Програми управління продуктивністю праці 167 Запитання та завдання для самоконтролю 169 Література 172 Терміни та поняття 172 Тема 9. Політика доходів і регулювання заробітної плати 173 9.1. Сутність вартості робочої сили 173 9.2. Доход и населення та джерела їх формування 175 9.3. Сутність заробітної плати як соціально-економічної категорії 200 9.4. Функції заробітної плати 204 9.5. Принципи та елементи організації заробітної плати 207 9.6. Державне регулювання оплати праці 211 9.7. Договірне регулювання оплати праці 214 Запитання та завдання для самоконтролю 222 Література 223 Терміни та поняття 223 Тема 10. Тарифна система оплати праці 224 10.1. Призначення і склад тарифної системи 224 10.2. Тарифно-кваліфікаційні довідники, їх призначення, структура, зміст 225 10.3. Тарифні ставки, їх економічне значення, види 227 10.4. Тарифні сітки, їх призначення, різновиди 230 10.5. Оплата праці керівників, спеціалістів і службовців 232 10.6. Шляхи вдосконалення тарифної системи оплати праці 236 Запитання та завдання для самоконтролю 239 Література 242 Терміни та поняття 243 Тема 11. Форми і системи заробітної плати 244 11.1. Загальні поняття форм і систем заробітної плати 244 11.2. Сутність кожної із систем відрядної форми оплати праці 246 11.3. Системи погодинної форми оплати праці 251 11.4. Оплата праці в бригадах 254 11.5. Організація преміювання працівників 259 11.6. Гнучка, безтарифна та контрактна системи оплати праці 265 Запитання та завдання для самоконтролю 268 Література 272 Терміни та поняття 273 Тема 12. Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці 274 12.1. Завдання, зміст і показники плану з праці, порядок його розробки 274 12.2. Система трудових показників, їх взаємозв'язок 275 12.3. Планування та аналіз продуктивності праці 276 12.4. Планування та аналіз чисельності і складу персоналу підприємства 279 12.5. Планування та аналіз заробітної плати 284 12.6. Звітність та аудит у сфері праці, їх сутність і значення 289 Запитання та завдання для самоконтролю 292 Література 295 Терміни та поняття 295 Змістовий модуль III ТЕНДЕНЦІЇ ФОРМУВАННЯ Й РОЗВИТКУ РИНКУ ПРАЦІ ТА ДІЯЛЬНІСТЬ МІЖНАРОДНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ 296 Тема 13. Ринок праці та його регулювання 297 13.1. Поняття ринку праці в економічній системі, його сутність 297 13.2. Елементи ринку праці: товар, попит, пропозиція, ціна 299 13.3. Індивідуальна робоча сила 300 13.4. Сукупний та індивідуальний попит на робочу силу 301 13.5. Кон'юнктура ринку, її типи 302 13.6. Зовнішній і внутрішній ринки праці 304 13.7. Сегментація ринку праці, її оцінки 305 13.8. Функції ринку праці 306 13.9. Гнучкість ринку праці 309 13.10. Роль Державної служби зайнятості у регулюванні ринку праці 310 13.11. Основні конвенції МОП з питань регулювання ринку праці, їх характеристика 311 Запитання та завдання для самоконтролю 312 Література 313 Терміни та поняття 313 Тема 14. Соціально-трудові відносини зайнятості 314 14.1. Зайнятість як соціально-економічна категорія і передумова формування соціально-трудових відносин 314 14.2. Економічна та соціальна сутність зайнятості 316 14.3. Види і форми зайнятості 317 14.4. Державне регулювання зайнятості 320 14.5. Безробіття як економічна категорія 322 14.6. Чинники формування безробіття 323 14.7. Види безробіття 325 14.8. Призначення державних, територіальних і базових програм зайнятості населення 327 14.9. Заходи щодо реалізації державної політики зайнятості 329 Запитання та завдання для самоконтролю 330 Література 332 Терміни та поняття 333 Тема 15. Моніторинг соціально-трудової сфери 334 15.1. Сутність і завдання моніторингу соціально-трудової сфери 334 15.2. Нормативно-правова та інформаційна база проведення моніторингу соціально-трудової сфери 337 15.3. Підготовка до проведення моніторингу соціально-трудової сфери 344 15.4. Основні напрями моніторингу соціально-трудової сфери 346 Запитання та завдання для самоконтролю 355 Література 356 Терміни та поняття 356 Тема 16. Зарубіжний досвід соціально-трудових відносин 357 16.1. Поняття та основні риси глобалізації 357 16.2. Сучасні світові тенденції розвитку соціально-трудових відносин 360 16.3. Зарубіжний досвід регулювання соціально-трудових відносин у сфері зайнятості 362 16.4. Цілі, завдання, структура, пріоритетні напрями діяльності Міжнародної організації праці 366 16.5. Діяльність Міжнародної організації праці 370 16.6. Проблеми формування і розвитку соціально-трудових відносин в Україні 374 Запитання та завдання для самоконтролю 376 Література 377 Терміни та поняття 377 Додаток 378 Тести для контролю знань 382 Тести до змістового модуля І "Праця і трудовий потенціал у системі соціально-трудових відносин" 382 Тести до змістового модуля II "Організація, ефективність та оплата праці: планування та регулювання у трудовій сфері" 391 Тести до змістового модуля III "Тенденції формування й розвитку ринку праці та діяльність Міжнародної організації праці" 399