У посібнику розглядаються найважливіші аспекти теорії орга- нізації. Зокрема, розкриваються її предмет, завдання, теоретико-методологічні засади організації як системи, процесу та об'єкта управління. Висвітлено принципи і методи створення ефективної організації, організаційного проектування, формування оптимальної структури організації, забезпечення високої організаційної культури. Розкрито особливості застосування інформаційно-аналітичних технологій у діяльності організації. Посібник устаткований тестовими завданнями, питаннями для самоконтролю засвоєних знань і списком рекомендованої літератури. За змістом посібник відповідає освітньо-професійним програмам підготовки магістрів за спеціальністю "Адміністративний менеджмент" та бакалаврів за напрямом "Менеджмент". Для студентів і викладачів вищих навчальних закладів. Книга буде корисною також аспірантам, науковцям і менеджерам-прак- тикам ЗМІСТ Передмова 7 ЧАСТИНА І. ЗАГАЛЬНА ТЕОРІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ 11 Розділ 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОДОЛОГІЯ, ЗАВДАННЯ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ 12 1.1. Теорія організації як наука та її місце в системі наукових знань 12 1.2. Еволюція теорії організації 25 1.3. Основоположні ідеї теорії організації 30 1.4. Сучасна теорія організації 43 1.5. Моделі теорії організації 47 Розділ 2. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЇ 55 2.1. Організація як універсальна категорія: основні підходи 55 2.2. Генезис організації 58 2.3. Властивості організації 61 2.4. Принципи організації 72 2.5. Система законів організації 79 Розділ 3. ОРГАНІЗАЦІЯ ЯК СИСТЕМА 97 3.1. Поняття організаційної системи. Організація як відкрита система 97 3.2. Життєвий цикл організації 102 3.3. Соціальна організація 104 3.4. Внутрішнє середовище організаційної системи. Підсистеми організації 110 3.5. Зовнішнє середовище організаційної системи 123 3.6. Класифікація організацій 135 3.7. Еволюція соціальних організацій 139 Розділ 4. ОРГАНІЗАЦІЯ ЯК ПРОЦЕС 143 4.1. Статика та динаміка організаційних систем. Динамічна організація 143 4.2. Принципи статичного та динамічного стану організації 145 4.3. Порівняльний аналіз принципів дії динамічних і статичних організацій 147 4.4. Організація як система процесів 154 Розділ 5. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ОБ'ЄКТА УПРАВЛІННЯ 156 5.1. Організація і управління 156 5.2. Система управління організацією 159 5.3. Технології управління організацією: теоретичні засади 165 Тестові завдання 169 ЧАСТИНА II. СТВОРЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ 192 Розділ 6. ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ПРОЕКТУВАННЯ 193 6.1. Сутність організаційного проектування 193 6.2. Універсальні погляди на проект організації 197 6.3. Етапи організаційного проектування 200 6.4. Методи проектування організації 203 6.5. Чинники проектування організації 205 Розділ 7. СТРУКТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ЧИННИК ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ її ЕФ ЕКТИВНОСТІ 212 7.1. Поняття структури організації та принципи її побудови 212 7.2. Формальна та неформальна організаційна структура 213 7.3. Елементи структури та зв'язки в організації 218 7.4. Концепції організаційних структур 219 7.5. Підходи до формування організаційної структури 223 7.6. Характеристики організаційної структури 231 Розділ 8. ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА 241 8.1. Поняття, структурні елементи і властивості організаційної культури 241 8.2. Функції організаційної культури 247 8.3. Класифікація організаційної культури 250 8.4. Система методів підтримки культури організації 258 8.5. Зміна організаційної культури 260 Розділ 9. ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНІ ТЕХНОЛОГІЇ В ОРГАНІЗАЦІЇ 263 9.1. Інформація в організації як чинник забезпечення її ефективності. Управлінська інформація 263 9.2. Технології інформаційної діяльності в організації ….267 9.3. Інформаційна система організації 274 9.4. Сучасні інформаційні технології організаційної культури 279 Розділ 10. ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ: ЕКОНОМІЧНІ ТА СОЦІАЛЬНІ АСПЕКТИ 283 10.1. Поняття ефективності діяльності організації 283 10.2. Чинники ефективності організації 287 10.3. Критерії організаційної ефективності та види ефектів 289 10.4. Оцінювання ефективності діяльності організації 294 10.5. Оцінювання ефективності організаційних систем 297 Тестові завдання 301 Рекомендована література 315